Ihr Partner, wenn Krisen, Veränderung oder Unsicherheit zur Realität werden!
GO: Business Impact unterstützt Organisationen dabei, auch in dynamischen und belastenden Situationen stabil, orientiert und handlungsfähig zu bleiben.
Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen dort, wo Zusammenarbeit, Orientierung und resiliente Strukturen entscheidend werden.
Besonders in projekt- und wissensgetriebenen Organisationen entstehen Belastungen oft schleichend durch Wachstum, steigende Komplexität und dauerhaften Veränderungsdruck.
Genau dort setzen wir an: mit einem systemischen Blick auf Menschen, Führung, Zusammenarbeit und organisationale Strukturen.
Durch Resilienzberatung, Coaching und Change Management stärken wir Organisationen nachhaltig für mehr Klarheit, belastbare Zusammenarbeit und wirksame Veränderung.
Entdecken Sie Ihre größten Hebel für mehr Stabilität, Resilienz und Handlungsfähigkeit.
Unsere Mission ist es, Organisationen widerstandsfähiger, klarer und handlungsfähiger aufzustellen, insbesondere in Phasen von Wachstum, Veränderung und hoher Belastung.
VISION
Wir glauben an Organisationen, die auch unter Druck klar führen, wirksam zusammenarbeiten und sich an Veränderungen anpassen können, ohne ihre Stabilität zu verlieren. Unsere Vision ist es, diese Entwicklung auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene fundiert, nachhaltig und menschlich zu begleiten.
Wir unterstützen Organisationen dabei, auch unter hoher Dynamik, wachsender Komplexität und Veränderungsdruck stabil, orientiert und handlungsfähig zu bleiben.
Organisationsberatung & organisationale Resilienz für klare Orientierung, belastbare Zusammenarbeit und stabile Strukturen
Organisationsdiagnostik & Resilienzanalysen zur Identifikation kritischer Belastungs-, Kommunikations- und Reibungspunkte
Trainings & Workshops zur Stärkung von Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Veränderungskompetenz
Coaching für Führungskräfte mit Raum für Reflexion, Orientierung und wirksame Entwicklung
Systemische Organisationsentwicklung für klare Rollen, resiliente Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit
Organisationale
Resilienz
Organisationale Resilienz bedeutet: auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Wenn Teams, Führungskräfte und Strukturen gut zusammenspielen, kann eine Organisationflexibel auf Herausforderungen reagieren, gestärkt aus Krisen hervorgehen und sogar an ihnen wachsen.
Resiliente Unternehmen erkennen Risiken frühzeitig, handeln vorausschauend und bleiben leistungsstark, auch wenn es schwierig wird. Sie überstehen Krisen nicht nur, sondern wachsen daran.
GO: Business Impact unterstützt Sie mit wirksamen Maßnahmen, die Resilienz zu stärken und Strukturen zukunftsfest zu machen. Wer heute vorausschauend handelt, schützt nicht nur seine Mitarbeitenden, sondern sichert langfristige auch die Zukunft des Unternehmens.
Stress trifft auf Resilienz
Resilienz ist kein Soft Skill, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor in Zeitenpermanenter Unsicherheit.
Handlungsstärke sichern!
Organisationen
Führungskräfte
Mitarbeitende
// Resilienzfaktoren
Die acht Resilienzfaktoren
Resilienz ist erlernbar und basiert auf sieben psychologisch fundierten Faktoren:
Akzeptanz!
Realität annehmen, um wirksam zu bleiben
Optimismus!
Vertrauen trotz Unsicherheit
Lösungsorientierung! auf das Beeinflussbare fokussieren
Opferrolle verlassen! Handeln statt klagen
Verantwortung! Aktiv gestalten statt abwarten
Netzwerkorientierung! Soziale Ressourcen nutzen
Zukunftsplanung! Perspektiven entwickeln und umsetzen
Zielorientierung! Klare Ziele verfolgen
Die Inhaberin
Über 25 Jahre Erfahrung in Führung, Veränderung, Marketing und Vertrieb in internationalen Organisationen sowie mehrjährige Auslandsaufenthalte prägen meine Arbeit bis heute. Ich war sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch in einem globalen Technologiekonzern tätig, habe europaweite Programme und Projekte verantwortet und internationale Teams geführt.
Diese Erfahrung verbindet Businesspraxis mit einem systemischen Blick auf Menschen, Zusammenarbeit, Führung und Veränderung.
Was mich auszeichnet, ist die Verbindung aus internationaler Unternehmenspraxis, systemischer Organisationsperspektive sowie fundierter Resilienz- und Coachingkompetenz.
Ich unterstütze Organisationen und Menschen dabei, auch unter hoher Dynamik und Veränderungsdruck stabil, orientiert und handlungsfähig zu bleiben.
Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen resiliente Zusammenarbeit, tragfähige Strukturen und nachhaltige Handlungsfähigkeit zu stärken.
Erfahrungen
Meinungen
Was sagen Kunden?
„Das Coaching mit Frau Ozegovic hat mir sehr geholfen, für mich aktuelle Fragestellungen strukturiert anzugehen. Häufig, wenn man versucht eine Fragestellung oder ein Problem zu lösen, dreht man sich vor lauter Für und Wider Argumenten im Kreis und es entsteht ein Chaos im Kopf. Frau Ozegovic hat beim Coaching wirklich effektive Techniken und Methoden eingesetzt, um dieses Chaos in den Griff zu bekommen. Dabei ging es darum, zunächst eigene kurz- bis langfristige Prioritäten, Vorlieben, Ziele und Wünsche besser zu verstehen, um für eine Entscheidungsfindung bestens gewappnet zu sein. Ich habe jede Coaching Session genossen: sie verliefen alle in einer sehr freundlichen und netten Atmosphäre, forderten mich heraus, mutig zu sein und einen tiefen Blick in mich hinein zu werfen. Frau Ozegovic strahlt Freundlichkeit, Wärme, Ruhe und Gelassenheit aus. Ich kann das Coaching mit Frau Ozegovic, ob in Business- oder diversen Lebenssituationen, wärmstens empfehlen!“
A.K., Senior Manager, Transfer Pricing, International Tax bei einem Unternehmen für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
„Frau Ozegovic hat mich auf meiner Suche nach dem idealen Berufsbild begleitet. Neben vielen intensiven Gesprächen, erfolgreichen Gedankenspielen, einigen anspruchsvollen Hausaufgaben und Anregungen zur Selbstreflexion, konnte ich so einen großen Schritt hin zu meinem idealen Berufsbild machen. Derzeit bin ich dort noch nicht ganz angekommen, habe allerdings schon die ersten Schritte eingeleitet. Ich bin Frau Ozegovic dankbar für ihren stets optimalen Einsatz und ihre intensive Arbeit.“
J.K., Projekt Consultant Controlling bei einem Beratungsunternehmen
"Vielen lieben Dank für das sehr offene und ehrliche Business Coaching. Es hat mir in meiner weiteren beruflichen Entscheidung meiner bisherigen Firma treu zu bleiben sehr geholfen."
BA, Produktmanager, Kosmetikunternehmen